Integration projects in the Jakobstad region:
- Integration Works (The Integration Services in the Jakobstad Region), 1.1.2024-30.4.2026
- Attractive Worklife (Yrkeshögskolan Centria, Yrkesakademin), 1.1.2026-31.8.2028
- Frö för förändring och samhörighet, (Yrkeshögskolan Novia, Art in Malakta rf and Bildningsalliansen), 1.3.2025-28.2.2027
- Roma Gate Employment Lab, (Deaconess Foundation), 01.3.2024 – 30.6.2026
Previous/past projects:
- InnoShare – Unleashing Collaborative Innovation and Talent Exchange (Centria-ammattikorkeakoulu ja Nykarleby Innovation Center rf), 1.1.2024 – 31.12.2025
- En inkluderande arbetsplats (Centria-ammattikorkeakoulu, Bildningsalliansen rf ja Kredu), 1.1.2024-31.12.2025
- Kuule minua! (EHJÄ), 15.1.2024-31.12.2025
- Cross-cultural career catalyst (4C) (Centria-ammattikorkeakoulu), 1.1.2024-31.12.2025
- Integrated service chains for immigrants in the Jakobstad region (The Integration Services in the Jakobstad region), 24.2.2016–31.12.2018.
- En bra start i Österbotten – Inledande kartläggning samt sluttest för språkkunskaper (YA!), 1.1.2016–30.6.2018.
- INTER REG-SEMPRE (Chydenius institutet), “Ökande av arbetslösa invandrares sociala delaktighet i Jakobstadsnejden”, 1.3.2015–28.2.2019.
- Taide-Art projektet (Novia) 1.9.2016–
- Lande-Bo: nyanländas integrering genom bosättning på landsbygden (Aktion Österbotten) 1.9.2016–31.5.2019.
- Integration genom motion och idrott 1.8.2016–31.7.2017
- FHille – för en god skolstart (Folkhälsan) autumn 2013–
- BAAS (Kokkotyö-säätiö) 2016–
- Soffan (Kokkotyö)
- Osallisuudella ja yhteistyöllä sujuviin oppimispolkuihin 1.9.2018–31.12.2020
- Integration & entreprenörskap (Bildningsalliansen, Centrian ammattikorkeakoulu, Yrkeshögskolan Novia and Folkhögskolan Kredu) 1.9.2017–31.12.2020
- Talent Scout 1.10.2019–31.9.2021
- Föreningsliv för alla – Yhdistystoimintaa kaikille 1.3.2020–31.8.2022
- Romaniportti 1.8.2020–31.7.2023
- FHille
- Talent Insights 1.10.2021–31.12.2023 The aim of the project is to increase the supply of skilled labour and to direct it to existing work opportunities as well as improve migration to the Jakobstad region and to improve the employer image of the companies – to develop attractive companies that learn from each other and together create an appealing labour market in the region.